randstad.no - Fem spørsmål du bør stille deg selv før du begynner å se etter ny jobb

Fem spørsmål du bør stille deg selv før du begynner å se etter ny jobb | Randstad

Randstad.no Spined HTML

Fem spørsmål du bør stille deg selv før du begynner å se etter ny jobb | Randstad Randstad benytter cookies for at du skal kunne få en weightier mulig opplevelse av å være på våre sider. Klikk her for mer informasjon om Randstads retningslinjer for cookies, og hvordan du kan forhindre lagring og henting av cookies. Ved å fortsette å bruke hjemmesiden viser du at du godkjenner Randstads bruk av cookies jeg aksepterer kontakt oss logg inn randstad logo kandidat kunde workforce360 om oss jobb og karriere rekruttering og ledelse arbeidsmarked og trender arkiv blogg kandidat ledige stillinger registrer CV yrkesområder administrasjon og kontor. bank, finans og forsikring. bygg og anlegg. engineering og tekniske tjenester. helse. industri og produksjon. IT og telecom. kundeservice. lager. salg, markedsføring og reklame. service og handel. transport og logistikk. økonomi, regnskap, lønn og innkjøp. våre kontorer kunde våre tjenester bemanning executive search rekruttering omstilling fagområder administrasjon og kontor bygg og anlegg engineering og tekniske tjenester helse om Randstad Care jobbe for Randstad Care jobbe som lege jobbe som sykepleier kontakt Randstad Care industri og produksjon IT kundeservice lager, transport og logistikk marked og kommunikasjon personal og HR salg og salgsledelse økonomi og finans våre kontorer Bergen Drammen Fredrikstad Førde Gjøvik Harstad Haugesund Kristiansand Larvik Molde Oslo Rørvik Sandvika Stavanger Tromsø Trondheim Tønsberg Ålesund forespørsel workforce360 jobb og karriere kroppspråket kan avsløre deg hvordan søke jobb uten relevant erfaring hvordan få jobb uten arbeidserfaring videointervju Fem spørsmål du bør stille deg selv før du begynner å se etter ny jobb vikar - last ned gratis hvordan bør man kle seg på jobbintervju? sju vanlige feil på linkedin. Få maksimalt ut av jobbjakten ved hjelp av sosiale medier 5 praktiske tips for å sikre overlevering av kompetanse Ekspertens tips: Slik får du jobben med hjelp av sosiale medier Hvordan følge opp etter jobbintervjuet Hvordan gjennomføre jobbintervjuet? Slik forklarer du hullene i CV-en Hvordan skrive jobbsøknad? seks tips om hvordan du skriver en attraktiv CV. rekruttering og ledelse det handler ikke yellowish om CV-en: slik velger du de beste kandidatene dette kan være årsaken til at medarbeiderne dine slutter. vær kreativ for å finne kreative kandidater. Hva er gig-økonomi? Deleger ansvar - slik lykkes du 5 grunner til å ansette en nyutdannet Hjelp, teamet mitt samarbeider ikke! arbeidsmarked og trender Nordmenn vil heller jobbe for private eiere og SMB, framfor multinasjonale selskaper To av 10 nordmenn vil slutte i jobben og starte for seg selv unge ansatte bekymret for å bli overflødige Utdatert utdanningssystem Her er statusyrkene arkiv blogg om oss vår histore randstad i norge randstad er revidert arbeidsgiver vi er ISO-sertifisert registrert bemanningsselskap presse Proffice får ny leder i Norge norske ansatte ønsker læring – tror gullklokkas tid for lengst er forbi Rekordmange tror de vil skifte jobb neste halvår Proffice forsvinner, gjenoppstår som Randstad Hver tredje får ikke ut sitt fulle potensial på jobben randstad etablerer seg på hamar. humor er lønnsomt sterk tro på fremtidens arbeidstakere. nordmenns appetitt på jobbskifte dramatisk redusert siste halvår. politisk debatt på helsa løs over halvparten foretrekker å jobbe på kontoret. seks av ti nordmenn har stor frihet i arbeidsdagen. mer enn fire av 10 er venn med sjefen på Facebook eller Instagram nordmenn er mindre opptatt av sjefens alder enn mange andre. vårt samfunnsansvar Hjem / workforce360 / jobb og karriere / Fem spørsmål du bør stille deg selv før du begynner å se etter ny jobb Fem spørsmål du bør stille deg selv før du begynner å se etter ny jobb 08.03.2017 10:51:18 Del på Facebook Del på Google Plus Del på Twitter Del på LinkedIn Å bytte jobb kan være en stor og tung avgjørelse, og det er mye å tenke gjennom før man starter jakten på en ny stilling. Før du setter i gang er det fem spørsmål du bør stille deg selv for å avgjøre hvorvidt tiden er inne for et jobb-bytte eller ikke. 1. er du yellowish inne i en dårlig periode? I perioder vil alle oppleve at jobben føles mindre inspirerende enn den pleide. Hvis du føler deg likegyldig i forhold til oppgavene du jobber med bør du kanskje spørre lederen din om et nytt prosjekt før du søker deg bort. Det kan jo hende du kun trenger noen nye og spennende oppgaver for å finne tilbake til gløden du engang hadde. Hvis ikke dette fungerer, kan det være et tegn på at du trenger en mer langsiktig endring. 2. er det riktig tidspunkt for familien? Dersom du har andre forpliktelser å ta hensyn til, f.eks. en ektefelle/samboer eller warehouse du forsørger, må du vurdere hvordan avgjørelsen med å bytte jobb vil påvirke dem, og om det er riktig tidspunkt for familien som helhet. Dette er ekstra viktig dersom det innebærer en endring i lønnsbetingelser, flytting eller utvidet arbeidstid. Økonomiske forhold er selvfølgelig også kritisk, spesielt dersom et jobbskifte betyr at du risikerer en kort eller lengre periode uten fast inntekt. 3. mangler du motivasjon? Dersom du ikke føler deg motivert er det ikke nødvendigvis jobben som er problemet. Kanskje det er på tide å prøve noe nytt? Trenger du rett og slett en pause? Ta deg en ferie, prøv en ny fritidsaktivitet eller meld deg på et kurs for å få ny energi og motivasjon. 4. finnes det utviklingsmuligheter innenfor bedriften? Dersom yrkesmessig motivasjon er problemet, kan det være på tide å snakke med din leder om nye arbeidsoppgaver. Du har kanskje rett og slett vokst ut av din nåværende stilling og trenger nye utfordringer og ansvarsområder for ikke å miste motivasjonen. Dersom det ikke er muligheter til å utvikle seg, og du ser at du ikke kommer til å bli fornøyd over tid, bør du vurdere å se etter en ny rolle et annet sted, der du har større utviklingsmuligheter. 5. blir du respektert og satt pris på? Dersom svaret på dette spørsmålet er nei, har du kanskje et problem som er utenfor din kontroll. Manglende tilbakemelding, følelse av ikke å bli satt pris på og respektert kan være tegn på en kulturforskjell mellom deg og arbeidsgiver. Dersom dette vedvarer over tid kan bytte av miljø være ditt beste alternativ. Se etter en jobb hos et selskap som respekterer og setter pris på din kompetanse og den jobben du gjør. Før du gjør et jobb-bytte er det uansett årsak viktig at du tenker gjennom hva motivasjonen for endring er. Dersom det er noe som kan endres på, er det ikke sikkert at en ny stilling er det som trengs for å få ny energi på jobben. Er det derimot andre, dypereliggende årsaker som ligger til grunn, kan det være at tiden er inne for å se seg om etter noe nytt. For å se på mulighetene som finnes hos Randstad, se alle våre ledige stillinger her kandidat ledige stillinger yrkesområder registrer cv kunde våre tjenester fagområder workforce360 randstad randstad i Norge vår historie cookies kontakt våre kontorer presse forespørsel Følg oss på sosiale medier Randstad er verdens nest største bemanningsselskap og rekrutteringsselskap med over 600 000 ansatte i mer enn 39 land. Vi tilbyr løsninger innen bemanning, rekruttering og omstilling til private selskap og offentlige organisasjoner. For deg som søker jobb kan vi tilby ledige stillinger innen alle bransjer og yrkesområder med spennende karrieremuligheter.  RANDSTAD, SHAPING THE WORLD OF WORK og GOOD TO KNOW YOU er registrerte varemerker hos Randstad Holding nv.  Randstad © 2018