Search Preview
Ekspertens tips: Slik får du jobben med hjelp av sosiale medier | Randstad
randstad.no.no > randstad.no
SEO audit: Content analysis
Language | Error! No language localisation is found. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Title | Ekspertens tips: Slik får du jobben med hjelp av sosiale medier | Randstad | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Text / HTML ratio | 2 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Frame | Excellent! The website does not use iFrame solutions. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Flash | Excellent! The website does not have any flash contents. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords cloud | og du er på å med en av medier som til sosiale jobb kan om det ikke Randstad får tips | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords consistency |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Headings |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Images | We found 1 images on this web page. |
SEO Keywords (Single)
Keyword | Occurrence | Density |
---|---|---|
og | 62 | 3.10 % |
du | 31 | 1.55 % |
er | 27 | 1.35 % |
på | 25 | 1.25 % |
å | 20 | 1.00 % |
med | 17 | 0.85 % |
en | 16 | 0.80 % |
av | 16 | 0.80 % |
medier | 13 | 0.65 % |
som | 13 | 0.65 % |
til | 12 | 0.60 % |
sosiale | 11 | 0.55 % |
jobb | 11 | 0.55 % |
kan | 10 | 0.50 % |
om | 9 | 0.45 % |
det | 9 | 0.45 % |
ikke | 9 | 0.45 % |
Randstad | 9 | 0.45 % |
får | 8 | 0.40 % |
tips | 7 | 0.35 % |
SEO Keywords (Two Word)
Keyword | Occurrence | Density |
---|---|---|
sosiale medier | 11 | 0.55 % |
for å | 8 | 0.40 % |
får du | 4 | 0.20 % |
Del på | 4 | 0.20 % |
hjelp av | 4 | 0.20 % |
av sosiale | 4 | 0.20 % |
med på | 4 | 0.20 % |
jobb og | 4 | 0.20 % |
at du | 4 | 0.20 % |
til og | 3 | 0.15 % |
ikke bare | 3 | 0.15 % |
hvordan du | 3 | 0.15 % |
og med | 3 | 0.15 % |
våre kontorer | 3 | 0.15 % |
med hjelp | 3 | 0.15 % |
og karriere | 3 | 0.15 % |
jobben med | 3 | 0.15 % |
rekruttering og | 3 | 0.15 % |
du jobben | 3 | 0.15 % |
Randstad Care | 3 | 0.15 % |
SEO Keywords (Three Word)
Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
---|---|---|---|
av sosiale medier | 4 | 0.20 % | No |
hjelp av sosiale | 4 | 0.20 % | No |
Slik får du | 3 | 0.15 % | No |
du jobben med | 3 | 0.15 % | No |
jobben med hjelp | 3 | 0.15 % | No |
tips Slik får | 3 | 0.15 % | No |
med hjelp av | 3 | 0.15 % | No |
til og med | 3 | 0.15 % | No |
får du jobben | 3 | 0.15 % | No |
Ekspertens tips Slik | 3 | 0.15 % | No |
jobb og karriere | 3 | 0.15 % | No |
alle sosiale medier | 2 | 0.10 % | No |
arbeidsmarked og trender | 2 | 0.10 % | No |
transport og logistikk | 2 | 0.10 % | No |
rekruttering og ledelse | 2 | 0.10 % | No |
din digitale profil | 2 | 0.10 % | No |
kandidat ledige stillinger | 2 | 0.10 % | No |
Randstad Care jobbe | 2 | 0.10 % | No |
med på alle | 2 | 0.10 % | No |
Sørg for å | 2 | 0.10 % | No |
SEO Keywords (Four Word)
Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
---|---|---|---|
hjelp av sosiale medier | 4 | 0.20 % | No |
med hjelp av sosiale | 3 | 0.15 % | No |
Slik får du jobben | 3 | 0.15 % | No |
jobben med hjelp av | 3 | 0.15 % | No |
du jobben med hjelp | 3 | 0.15 % | No |
får du jobben med | 3 | 0.15 % | No |
Ekspertens tips Slik får | 3 | 0.15 % | No |
tips Slik får du | 3 | 0.15 % | No |
industri og produksjon IT | 2 | 0.10 % | No |
workforce360 jobb og karriere | 2 | 0.10 % | No |
og tekniske tjenester helse | 2 | 0.10 % | No |
engineering og tekniske tjenester | 2 | 0.10 % | No |
anlegg engineering og tekniske | 2 | 0.10 % | No |
og anlegg engineering og | 2 | 0.10 % | No |
bygg og anlegg engineering | 2 | 0.10 % | No |
tips om hvordan du | 2 | 0.10 % | No |
som kan være aktuelle | 1 | 0.05 % | No |
stilling bør du finne | 1 | 0.05 % | No |
bør du finne ut | 1 | 0.05 % | No |
du finne ut hvilke | 1 | 0.05 % | No |
Internal links in - randstad.no
Cookies | Randstad
Våre kontorer | Randstad
Logg inn på mitt randstad | Randstad
Bemanningsselskapet som løser ditt personalbehov | Randstad
Workforce360 | Randstad
Om rekrutteringsselskap Randstad | Randstad
Ledige stillinger | Randstad
Yrkesområder - Jobb som utleid konsulent | Randstad | Randstad
Våre kontorer | Randstad
Bygg og Anlegg - Jobber for faglærte og ufaglærte | Randstad | Randstad
Engineering og ingeniørjobber i Norge | Randstad | Randstad
Leger og sykepleiere til offentlig og privat sektor | Randstad | Randstad
Jobbe på lager eller i industri og produksjon? | Randstad | Randstad
Jobbe med kundeservice? Vikarer søkes | Randstad | Randstad
Søker du jobb innen transport eller logistikk? | Randstad | Randstad
Jobb innen markedsføring, sem og kommunikasjon | Randstad | Randstad
Ledige jobber inn salg og salgsledelse | Randstad | Randstad
Jobbe på lager eller i industri og produksjon? | Randstad | Randstad
Søke jobber innen økonomi og finans | Randstad | Randstad
Våre tjenester | Randstad
Bemanningsløsninger til store og små selskaper | Randstad | Randstad
Executive search - Lederrekruttering | Randstad | Randstad
Rekruttering - Finn den beste kandiaten | Randstad | Randstad
Omstilling - Coaching og bistand ved nedbemmaning | Randstad | Randstad
Fagområder | Randstad
Administrasjon og kontorjobber - Vikariat og fast | Randstad | Randstad
Bemanning og vikarer til Bygg og anlegg | Randstad | Randstad
Rekruttere eller leie ingeniører? Ta kontakt | Randstad | Randstad
Rekruttering av helsepersonell - Randstad Care | Randstad
Om Randstad Care | Randstad
Jobbe for Randstad Care | Randstad
Jobbe som lege | Randstad
Jobbe som sykepleier | Randstad
Kontakt Randstad Care | Randstad
Jobbe på lager eller i industri og produksjon? | Randstad | Randstad
IT | Randstad
Bemanning og vikarer til kundeservice | Randstad | Randstad
Lager, transport og logistikk | Randstad
Bemanning og vikarer innen markedsføring og kommunikasjon | Randstad
Rekruttering til HR-Avdelingen? Ta kontakt | Randstad | Randstad
Bemanning og rekruttering av selgere | Randstad | Randstad
Rekruttering og utleie innen økonomi og regnskap | Randstad | Randstad
Bemanningsbyrå og rekruttering i Bergen | Randstad | Randstad
Bemanningsbyrå i Drammen | Randstad | Randstad
Bemanningsbyrå og rekruttering i Fredrikstad | Randstad | Randstad
Bemanning og rekruttering i Førde | Randstad | Randstad
Bemanning og rekruttering i Hedmark og Oppland, Gjøvik | Randstad
Bemanningsbyrå i Harstad, Troms | Randstad | Randstad
Bemanningsbyrå og rekruttering i Haugesund | Randstad | Randstad
Bemanningsbyrå og vikarer i Kristiansand | Randstad | Randstad
Bemanning og rekruttering i Larvik | Randstad | Randstad
Bemanning og rekruttering i Molde | Randstad
Bemanningsbyrå i Oslo | Randstad | Randstad
Vikarer og bemanningsbyrå i Rørvik | Randstad | Randstad
Bemanningsbyrå og vikarer i Sandvika | Randstad | Randstad
Bemanningsbyrå og vikarer i Stavanger | Randstad | Randstad
Bemanning og rekruttering i Tromsø | Randstad
Bemanningsbyrå i Trondheim - Vikarer | Randstad | Randstad
Bemanningsbyrå i Tønsberg | Randstad | Randstad
Bemanning og rekruttering i Ålesund, Møre og Romsdal | Randstad
Forespørsel | Randstad
Jobb og karriere | Randstad
Kroppspråket kan avsløre deg | Randstad
Hvordan søke jobb uten relevant erfaring | Randstad
Hvordan få jobb uten arbeidserfaring | Randstad
Videointervju | Randstad
Fem spørsmål du bør stille deg selv før du begynner å se etter ny jobb | Randstad
Vikar - last ned gratis | Randstad
Hvordan bør man kle seg på jobbintervju? | Randstad
Sju vanlige feil på linkedin. | Randstad
Få maksimalt ut av jobbjakten ved hjelp av sosiale medier | Randstad
5 praktiske tips for å sikre overlevering av kompetanse | Randstad
Ekspertens tips: Slik får du jobben med hjelp av sosiale medier | Randstad
Hvordan følge opp etter jobbintervjuet | Randstad
Hvordan gjennomføre jobbintervjuet? | Randstad
Slik forklarer du hullene i CV-en | Randstad
Hvordan skrive jobbsøknad? | Randstad
Seks tips om hvordan du skriver en attraktiv CV. | Randstad
Rekruttering og ledelse | Randstad
Det handler ikke bare om CV-en: slik velger du de beste kandidatene | Randstad
Vær kreativ for å finne kreative kandidater. | Randstad
Hva er gig-økonomi? | Randstad
Deleger ansvar - slik lykkes du | Randstad
5 grunner til å ansette en nyutdannet | Randstad
Hjelp, teamet mitt samarbeider ikke! | Randstad
Arbeidsmarked og trender | Randstad
Nordmenn vil heller jobbe for private eiere og SMB, framfor multinasjonale selskaper | Randstad
Unge ansatte bekymret for å bli overflødige | Randstad
Er skoleverket utgått på dato? | Randstad
Her er statusyrkene | Randstad
Arkiv | Randstad
Randstad.no Spined HTML
Ekspertens tips: Slik får du jobben med hjelp av sosiale medier | Randstad Randstad benytter cookies for at du skal kunne få en weightier mulig opplevelse av å være på våre sider. Klikk her for mer informasjon om Randstads retningslinjer for cookies, og hvordan du kan forhindre lagring og henting av cookies. Ved å fortsette å bruke hjemmesiden viser du at du godkjenner Randstads bruk av cookies jeg aksepterer kontakt oss logg inn randstad logo kandidat kunde workforce360 om oss jobb og karriere rekruttering og ledelse arbeidsmarked og trender arkiv blogg kandidat ledige stillinger registrer CV yrkesområder administrasjon og kontor. bank, finans og forsikring. bygg og anlegg. engineering og tekniske tjenester. helse. industri og produksjon. IT og telecom. kundeservice. lager. salg, markedsføring og reklame. service og handel. transport og logistikk. økonomi, regnskap, lønn og innkjøp. våre kontorer kunde våre tjenester bemanning executive search rekruttering omstilling fagområder administrasjon og kontor bygg og anlegg engineering og tekniske tjenester helse om Randstad Care jobbe for Randstad Care jobbe som lege jobbe som sykepleier kontakt Randstad Care industri og produksjon IT kundeservice lager, transport og logistikk marked og kommunikasjon personal og HR salg og salgsledelse økonomi og finans våre kontorer Bergen Drammen Fredrikstad Førde Gjøvik Harstad Haugesund Kristiansand Larvik Molde Oslo Rørvik Sandvika Stavanger Tromsø Trondheim Tønsberg Ålesund forespørsel workforce360 jobb og karriere kroppspråket kan avsløre deg hvordan søke jobb uten relevant erfaring hvordan få jobb uten arbeidserfaring videointervju Fem spørsmål du bør stille deg selv før du begynner å se etter ny jobb vikar - last ned gratis hvordan bør man kle seg på jobbintervju? sju vanlige feil på linkedin. Få maksimalt ut av jobbjakten ved hjelp av sosiale medier 5 praktiske tips for å sikre overlevering av kompetanse Ekspertens tips: Slik får du jobben med hjelp av sosiale medier Hvordan følge opp etter jobbintervjuet Hvordan gjennomføre jobbintervjuet? Slik forklarer du hullene i CV-en Hvordan skrive jobbsøknad? seks tips om hvordan du skriver en attraktiv CV. rekruttering og ledelse det handler ikke yellowish om CV-en: slik velger du de beste kandidatene dette kan være årsaken til at medarbeiderne dine slutter. vær kreativ for å finne kreative kandidater. Hva er gig-økonomi? Deleger ansvar - slik lykkes du 5 grunner til å ansette en nyutdannet Hjelp, teamet mitt samarbeider ikke! arbeidsmarked og trender Nordmenn vil heller jobbe for private eiere og SMB, framfor multinasjonale selskaper To av 10 nordmenn vil slutte i jobben og starte for seg selv unge ansatte bekymret for å bli overflødige Utdatert utdanningssystem Her er statusyrkene arkiv blogg om oss vår histore randstad i norge randstad er revidert arbeidsgiver vi er ISO-sertifisert registrert bemanningsselskap presse Proffice får ny leder i Norge norske ansatte ønsker læring – tror gullklokkas tid for lengst er forbi Rekordmange tror de vil skifte jobb neste halvår Proffice forsvinner, gjenoppstår som Randstad Hver tredje får ikke ut sitt fulle potensial på jobben randstad etablerer seg på hamar. humor er lønnsomt sterk tro på fremtidens arbeidstakere. nordmenns appetitt på jobbskifte dramatisk redusert siste halvår. politisk debatt på helsa løs over halvparten foretrekker å jobbe på kontoret. seks av ti nordmenn har stor frihet i arbeidsdagen. mer enn fire av 10 er venn med sjefen på Facebook eller Instagram nordmenn er mindre opptatt av sjefens alder enn mange andre. vårt samfunnsansvar Hjem / workforce360 / jobb og karriere / Ekspertens tips: Slik får du jobben med hjelp av sosiale medier Ekspertens tips: Slik får du jobben med hjelp av sosiale medier 18.10.2016 15:10:28 Del på Facebook Del på Google Plus Del på Twitter Del på LinkedIn Med jobbannonser på Facebook og twittrende direktører har sosiale medier seilt opp som en viktig kanal i jakten på drømmejobben. Charlotta Nordström, Randstad sin digitale ekspert, gir tips om hvordan du weightier utnytter de digitale plattformene for å finne din neste jobb. Ulike nettverk til ulike formål Charlotta Nordström har fulgt utviklingen med stor interesse, og kan konstatere at sosiale medier får større og større betydning, både når det gjelder rekrutteringsprosessen, men også i forhold til hvordan kandidater og virksomheter kommuniserer med hverandre. Hvilke kanal er den mest effektive dersom jeg er ute etter en ny jobb? – Helt klart LinkedIn, siden det er definert som et karrierenettverk. Der kan du til og med finne jobber som ikke annonseres noen andre steder. I tillegg har de en egen jobbsøkerapp. Og den minst effektive? – Det kommer an på hva man er ute etter. Vil man få kontakt med et spesifikt selskap, er alle sosiale medier bra, de fleste bedrifter nå er til stede på et utall sosiale medier. Twitter er nok generelt det mediet som egner seg dårligst for rene jobbsøk. Derimot er Twitter desto bedre for å bygge et varemerke og skape holdninger. Twitter er også en bra kanal om du vil holde deg informert om hva nøkkelpersoner innenfor forskjellige bedrifter og bransjer holder på med. Ekspertens 5 tips Følg med på alle kanaler. Om du trenger en jobb umiddelbart så gjelder det å følge med på alle sosiale medier, ikke yellowish LinkedIn og Facebook. Begynn og følge bemannings- og rekrutteringsselskaper, stillingsportaler og aktuelle selskap. Glem heller ikke karrierenettsteder der spennende annonser kan dukke opp. Følg dine favoritter. Er du ute etter én spesiell type stilling bør du finne ut hvilke selskap som kan være aktuelle. Begynn så og følge din drømmearbeidsgiver i alle kanaler. Gå grundig gjennom «Stilling ledig» og følg med på hva de legger ut i sosiale medier. På denne måten får du ikke yellowish tidlig informasjon når spennende stillinger legges ut, du kan også framstå som godt informert og profesjonell i et eventuelt intervju. Ta kontakt. Sosiale medier er et utmerket kommunikasjonsverktøy når du vil rekognosere. LinkedIn er et karrierenettverk, og en optimal kanal for å stille spørsmål uten og at det trenger å oppleves som påtrengende. Hvorfor ikke kontakte leder av den avdelingen du er interessert i å jobbe for? Kanskje viser det seg til og med at du har noen bekjente som jobber for drømmeselskapet? Eller at dere har felles bekjente? Sosiale medier kan gi deg «icebreakeren» du leter etter. Fyll ut hele Linkedinprofilen. Før du setter i gang med å kontakte folk bør du sørge for at profilen er komplett og oversiktlig. Legg inn alle dine tidligere relevante roller og en kort beskrivelse av disse. Legg også gjerne til et «summary» og sørg for at profilbildet ditt er profesjonelt. Oppdater din digitale profil. Stort sett alle du kontakter angående ny jobb (og spesielt rekruttererere) vil google deg. Sørg for å ta en gjennomgang av din digitale profil. Se gjennom dine forskjellige kontoer. Sørg for å fjerne tagger på bilder du mener er upassende å vise en ny arbeidsgiver. Se også gjerne over statusoppdateringene dine, og hva som står i disse. Sjekk Instagram og Twitterkontoene slik at det ikke dukker opp noen overraskelser. Tenk at dette er førsteinntrykket du gir en potensiell ny arbeidsgiver, og at du aldri får en ny mulighet til å gjøre dette. Kanskje er det til og med på tide og endre sikkerhetsinnstillingene og bytte fra en offentlig til en privat profil? kandidat ledige stillinger yrkesområder registrer cv kunde våre tjenester fagområder workforce360 randstad randstad i Norge vår historie cookies kontakt våre kontorer presse forespørsel Følg oss på sosiale medier Randstad er verdens nest største bemanningsselskap og rekrutteringsselskap med over 600 000 ansatte i mer enn 39 land. Vi tilbyr løsninger innen bemanning, rekruttering og omstilling til private selskap og offentlige organisasjoner. For deg som søker jobb kan vi tilby ledige stillinger innen alle bransjer og yrkesområder med spennende karrieremuligheter. RANDSTAD, SHAPING THE WORLD OF WORK og GOOD TO KNOW YOU er registrerte varemerker hos Randstad Holding nv. Randstad © 2018