Search Preview
Cookies | Randstad
randstad.no.no > randstad.no
SEO audit: Content analysis
Language | Error! No language localisation is found. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Title | Cookies | Randstad | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Text / HTML ratio | 2 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Frame | Excellent! The website does not use iFrame solutions. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Flash | Excellent! The website does not have any flash contents. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords cloud | og på som av du å informasjonskapsler til er eller det en om kan vil Randstad med informasjon Holder nettstedene | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords consistency |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Headings |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Images | We found 0 images on this web page. |
SEO Keywords (Single)
Keyword | Occurrence | Density |
---|---|---|
og | 53 | 2.65 % |
på | 49 | 2.45 % |
som | 33 | 1.65 % |
av | 31 | 1.55 % |
du | 31 | 1.55 % |
å | 30 | 1.50 % |
informasjonskapsler | 25 | 1.25 % |
til | 25 | 1.25 % |
er | 23 | 1.15 % |
eller | 17 | 0.85 % |
det | 15 | 0.75 % |
en | 15 | 0.75 % |
om | 14 | 0.70 % |
kan | 13 | 0.65 % |
vil | 12 | 0.60 % |
Randstad | 12 | 0.60 % |
med | 11 | 0.55 % |
informasjon | 10 | 0.50 % |
Holder | 9 | 0.45 % |
nettstedene | 9 | 0.45 % |
SEO Keywords (Two Word)
Keyword | Occurrence | Density |
---|---|---|
rede på | 9 | 0.45 % |
Holder rede | 9 | 0.45 % |
for å | 7 | 0.35 % |
det vil | 6 | 0.30 % |
bruk av | 6 | 0.30 % |
Ingen deling | 6 | 0.30 % |
vil si | 6 | 0.30 % |
av informasjonskapsler | 6 | 0.30 % |
at du | 6 | 0.30 % |
for at | 6 | 0.30 % |
til å | 6 | 0.30 % |
informasjonskapsler som | 6 | 0.30 % |
Øktsinformasjon Økt | 5 | 0.25 % |
Maks 20 | 5 | 0.25 % |
20 minutter | 5 | 0.25 % |
minutter eller | 5 | 0.25 % |
et nettsted | 5 | 0.25 % |
eller til | 5 | 0.25 % |
til nettleseren | 5 | 0.25 % |
nettleseren lukkes | 5 | 0.25 % |
SEO Keywords (Three Word)
Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
---|---|---|---|
Holder rede på | 9 | 0.45 % | No |
det vil si | 6 | 0.30 % | No |
20 minutter eller | 5 | 0.25 % | No |
minutter eller til | 5 | 0.25 % | No |
eller til nettleseren | 5 | 0.25 % | No |
til nettleseren lukkes | 5 | 0.25 % | No |
Maks 20 minutter | 5 | 0.25 % | No |
Økt Maks 20 | 4 | 0.20 % | No |
Øktsinformasjon Økt Maks | 4 | 0.20 % | No |
som brukes på | 3 | 0.15 % | No |
vil si informasjonskapsler | 3 | 0.15 % | No |
si informasjonskapsler som | 3 | 0.15 % | No |
nettleseren lukkes Ingen | 3 | 0.15 % | No |
bruk av informasjonskapsler | 3 | 0.15 % | No |
lukkes Ingen deling | 3 | 0.15 % | No |
gjør det mulig | 3 | 0.15 % | No |
kandidat ledige stillinger | 2 | 0.10 % | No |
bruk av nettstedet | 2 | 0.10 % | No |
informasjonskapslene som brukes | 2 | 0.10 % | No |
Randstad Care jobbe | 2 | 0.10 % | No |
SEO Keywords (Four Word)
Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
---|---|---|---|
Maks 20 minutter eller | 5 | 0.25 % | No |
20 minutter eller til | 5 | 0.25 % | No |
minutter eller til nettleseren | 5 | 0.25 % | No |
eller til nettleseren lukkes | 5 | 0.25 % | No |
Øktsinformasjon Økt Maks 20 | 4 | 0.20 % | No |
Økt Maks 20 minutter | 4 | 0.20 % | No |
vil si informasjonskapsler som | 3 | 0.15 % | No |
nettleseren lukkes Ingen deling | 3 | 0.15 % | No |
til nettleseren lukkes Ingen | 3 | 0.15 % | No |
det vil si informasjonskapsler | 3 | 0.15 % | No |
informasjon om brukeren for | 2 | 0.10 % | No |
hjelp av sosiale medier | 2 | 0.10 % | No |
Tredjepart 10 år Hubspot | 2 | 0.10 % | No |
industri og produksjon IT | 2 | 0.10 % | No |
på at hvis du | 2 | 0.10 % | No |
oppmerksom på at hvis | 2 | 0.10 % | No |
Vær oppmerksom på at | 2 | 0.10 % | No |
anlegg engineering og tekniske | 2 | 0.10 % | No |
Fast Tredjepart 2 år | 2 | 0.10 % | No |
engineering og tekniske tjenester | 2 | 0.10 % | No |
Internal links in - randstad.no
Cookies | Randstad
Våre kontorer | Randstad
Logg inn på mitt randstad | Randstad
Bemanningsselskapet som løser ditt personalbehov | Randstad
Workforce360 | Randstad
Om rekrutteringsselskap Randstad | Randstad
Ledige stillinger | Randstad
Yrkesområder - Jobb som utleid konsulent | Randstad | Randstad
Våre kontorer | Randstad
Bygg og Anlegg - Jobber for faglærte og ufaglærte | Randstad | Randstad
Engineering og ingeniørjobber i Norge | Randstad | Randstad
Leger og sykepleiere til offentlig og privat sektor | Randstad | Randstad
Jobbe på lager eller i industri og produksjon? | Randstad | Randstad
Jobbe med kundeservice? Vikarer søkes | Randstad | Randstad
Søker du jobb innen transport eller logistikk? | Randstad | Randstad
Jobb innen markedsføring, sem og kommunikasjon | Randstad | Randstad
Ledige jobber inn salg og salgsledelse | Randstad | Randstad
Jobbe på lager eller i industri og produksjon? | Randstad | Randstad
Søke jobber innen økonomi og finans | Randstad | Randstad
Våre tjenester | Randstad
Bemanningsløsninger til store og små selskaper | Randstad | Randstad
Executive search - Lederrekruttering | Randstad | Randstad
Rekruttering - Finn den beste kandiaten | Randstad | Randstad
Omstilling - Coaching og bistand ved nedbemmaning | Randstad | Randstad
Fagområder | Randstad
Administrasjon og kontorjobber - Vikariat og fast | Randstad | Randstad
Bemanning og vikarer til Bygg og anlegg | Randstad | Randstad
Rekruttere eller leie ingeniører? Ta kontakt | Randstad | Randstad
Rekruttering av helsepersonell - Randstad Care | Randstad
Om Randstad Care | Randstad
Jobbe for Randstad Care | Randstad
Jobbe som lege | Randstad
Jobbe som sykepleier | Randstad
Kontakt Randstad Care | Randstad
Jobbe på lager eller i industri og produksjon? | Randstad | Randstad
IT | Randstad
Bemanning og vikarer til kundeservice | Randstad | Randstad
Lager, transport og logistikk | Randstad
Bemanning og vikarer innen markedsføring og kommunikasjon | Randstad
Rekruttering til HR-Avdelingen? Ta kontakt | Randstad | Randstad
Bemanning og rekruttering av selgere | Randstad | Randstad
Rekruttering og utleie innen økonomi og regnskap | Randstad | Randstad
Bemanningsbyrå og rekruttering i Bergen | Randstad | Randstad
Bemanningsbyrå i Drammen | Randstad | Randstad
Bemanningsbyrå og rekruttering i Fredrikstad | Randstad | Randstad
Bemanning og rekruttering i Førde | Randstad | Randstad
Bemanning og rekruttering i Hedmark og Oppland, Gjøvik | Randstad
Bemanningsbyrå i Harstad, Troms | Randstad | Randstad
Bemanningsbyrå og rekruttering i Haugesund | Randstad | Randstad
Bemanningsbyrå og vikarer i Kristiansand | Randstad | Randstad
Bemanning og rekruttering i Larvik | Randstad | Randstad
Bemanning og rekruttering i Molde | Randstad
Bemanningsbyrå i Oslo | Randstad | Randstad
Vikarer og bemanningsbyrå i Rørvik | Randstad | Randstad
Bemanningsbyrå og vikarer i Sandvika | Randstad | Randstad
Bemanningsbyrå og vikarer i Stavanger | Randstad | Randstad
Bemanning og rekruttering i Tromsø | Randstad
Bemanningsbyrå i Trondheim - Vikarer | Randstad | Randstad
Bemanningsbyrå i Tønsberg | Randstad | Randstad
Bemanning og rekruttering i Ålesund, Møre og Romsdal | Randstad
Forespørsel | Randstad
Jobb og karriere | Randstad
Kroppspråket kan avsløre deg | Randstad
Hvordan søke jobb uten relevant erfaring | Randstad
Hvordan få jobb uten arbeidserfaring | Randstad
Videointervju | Randstad
Fem spørsmål du bør stille deg selv før du begynner å se etter ny jobb | Randstad
Vikar - last ned gratis | Randstad
Hvordan bør man kle seg på jobbintervju? | Randstad
Sju vanlige feil på linkedin. | Randstad
Få maksimalt ut av jobbjakten ved hjelp av sosiale medier | Randstad
5 praktiske tips for å sikre overlevering av kompetanse | Randstad
Ekspertens tips: Slik får du jobben med hjelp av sosiale medier | Randstad
Hvordan følge opp etter jobbintervjuet | Randstad
Hvordan gjennomføre jobbintervjuet? | Randstad
Slik forklarer du hullene i CV-en | Randstad
Hvordan skrive jobbsøknad? | Randstad
Seks tips om hvordan du skriver en attraktiv CV. | Randstad
Rekruttering og ledelse | Randstad
Det handler ikke bare om CV-en: slik velger du de beste kandidatene | Randstad
Vær kreativ for å finne kreative kandidater. | Randstad
Hva er gig-økonomi? | Randstad
Deleger ansvar - slik lykkes du | Randstad
5 grunner til å ansette en nyutdannet | Randstad
Hjelp, teamet mitt samarbeider ikke! | Randstad
Arbeidsmarked og trender | Randstad
Nordmenn vil heller jobbe for private eiere og SMB, framfor multinasjonale selskaper | Randstad
Unge ansatte bekymret for å bli overflødige | Randstad
Er skoleverket utgått på dato? | Randstad
Her er statusyrkene | Randstad
Arkiv | Randstad
Randstad.no Spined HTML
Cookies | Randstad Randstad benytter cookies for at du skal kunne få en weightier mulig opplevelse av å være på våre sider. Klikk her for mer informasjon om Randstads retningslinjer for cookies, og hvordan du kan forhindre lagring og henting av cookies. Ved å fortsette å bruke hjemmesiden viser du at du godkjenner Randstads bruk av cookies jeg aksepterer kontakt oss logg inn randstad logo kandidat kunde workforce360 om oss kandidat ledige stillinger registrer CV yrkesområder administrasjon og kontor. bank, finans og forsikring. bygg og anlegg. engineering og tekniske tjenester. helse. industri og produksjon. IT og telecom. kundeservice. lager. salg, markedsføring og reklame. service og handel. transport og logistikk. økonomi, regnskap, lønn og innkjøp. våre kontorer kunde våre tjenester bemanning executive search rekruttering omstilling fagområder administrasjon og kontor bygg og anlegg engineering og tekniske tjenester helse om Randstad Care jobbe for Randstad Care jobbe som lege jobbe som sykepleier kontakt Randstad Care industri og produksjon IT kundeservice lager, transport og logistikk marked og kommunikasjon personal og HR salg og salgsledelse økonomi og finans våre kontorer Bergen Drammen Fredrikstad Førde Gjøvik Harstad Haugesund Kristiansand Larvik Molde Oslo Rørvik Sandvika Stavanger Tromsø Trondheim Tønsberg Ålesund forespørsel workforce360 jobb og karriere kroppspråket kan avsløre deg hvordan søke jobb uten relevant erfaring hvordan få jobb uten arbeidserfaring videointervju Fem spørsmål du bør stille deg selv før du begynner å se etter ny jobb vikar - last ned gratis hvordan bør man kle seg på jobbintervju? sju vanlige feil på linkedin. Få maksimalt ut av jobbjakten ved hjelp av sosiale medier 5 praktiske tips for å sikre overlevering av kompetanse Ekspertens tips: Slik får du jobben med hjelp av sosiale medier Hvordan følge opp etter jobbintervjuet Hvordan gjennomføre jobbintervjuet? Slik forklarer du hullene i CV-en Hvordan skrive jobbsøknad? seks tips om hvordan du skriver en attraktiv CV. rekruttering og ledelse det handler ikke yellowish om CV-en: slik velger du de beste kandidatene dette kan være årsaken til at medarbeiderne dine slutter. vær kreativ for å finne kreative kandidater. Hva er gig-økonomi? Deleger ansvar - slik lykkes du 5 grunner til å ansette en nyutdannet Hjelp, teamet mitt samarbeider ikke! arbeidsmarked og trender Nordmenn vil heller jobbe for private eiere og SMB, framfor multinasjonale selskaper To av 10 nordmenn vil slutte i jobben og starte for seg selv unge ansatte bekymret for å bli overflødige Utdatert utdanningssystem Her er statusyrkene arkiv blogg om oss vår histore randstad i norge randstad er revidert arbeidsgiver vi er ISO-sertifisert registrert bemanningsselskap presse Proffice får ny leder i Norge norske ansatte ønsker læring – tror gullklokkas tid for lengst er forbi Rekordmange tror de vil skifte jobb neste halvår Proffice forsvinner, gjenoppstår som Randstad Hver tredje får ikke ut sitt fulle potensial på jobben randstad etablerer seg på hamar. humor er lønnsomt sterk tro på fremtidens arbeidstakere. nordmenns appetitt på jobbskifte dramatisk redusert siste halvår. politisk debatt på helsa løs over halvparten foretrekker å jobbe på kontoret. seks av ti nordmenn har stor frihet i arbeidsdagen. mer enn fire av 10 er venn med sjefen på Facebook eller Instagram nordmenn er mindre opptatt av sjefens alder enn mange andre. vårt samfunnsansvar Hjem / Cookies randstad guidelines for cookies. Randstads retningslinjer for informasjonskapsler Disse retningslinjene for informasjonskapsler (”retningslinjene”) gjelder for Randstad Norway AS og dets datterselskapers (”Randstad”) bruk av informasjonskapsler på Randstads nettsteder i Norge, det vil si www.randstad.no, www.dfind.no og portal.randstad.no, med tilhørende underordnede nettsteder (”nettstedene”). Retningslinjene beskriver informasjonskapslene som brukes på nettstedene, deres formål og levetid (det vil si hvor lenge hver av dem lagres) og hvordan du kan blokkere eller slette dem. Vær oppmerksom på at hvis du ikke tillater oss å bruke informasjonskapsler, kan dette påvirke din bruk og opplevelse av nettstedene. Hva er informasjonskapsler? Informasjonskapsler er små tekstfiler med informasjon som lagres på datamaskinen din (eller på andre Internett-aktiverte enheter, for eksempel smarttelefoner eller nettbrett) når du besøker et nettsted. En informasjonskapsel inneholder vanligvis navnet på nettstedet informasjonskapselen kommer fra, dens levetid (det vil si hvor lenge den lagres på enheten) og en verdi som vanligvis er et vilkårlig generert nummer. Informasjonskapsler brukes for at nettsider skal fungere mer effektivt, men også for å gi bestemt informasjon til eieren av et nettsted. Informasjonskapsler gjør det mulig å skille ulike brukere fra hverandre, noe som i seg selv kan gi vedkommende bruker en mer skreddersydd og positiv opplevelse på nettstedet. Hva bruker Randstad informasjonskapsler til? Randstad bruker informasjonskapsler som er nødvendige for at nettstedene skal fungere etter hensikten, og som kreves for at du skal kunne bevege deg rundt på et nettsted og bruke nettstedets funksjoner. Du trenger ikke godkjenne de informasjonskapslene som er strengt nødvendige, siden disse kreves for at vi skal kunne tilby deg de tjenestene du ønsker. Nettstedene benytter også informasjonskapsler som gjør det mulig å optimalisere nettstedenes funksjoner med sikte på å forbedre opplevelsen din og å individualisere fremtidige besøk ved å huske brukerpreferansene dine. Slike informasjonskapsler har også som formål å bekrefte at du har logget på ”Mitt Randstad” og Mitt Dfind”, og å verifisere brukere. Vi bruker dessuten informasjonskapsler til markedsføring og markedsundersøkelser, herunder demografiske studier, slik at vi kan optimalisere og tilpasse kvaliteten på tjenestene våre for deg. Videre brukes informasjonskapsler til å sette sammen anonym, aggregert statistikk som gjør det mulig for oss å forstå hvordan brukerne benytter nettstedene, og som hjelper oss med å forbedre nettstedenes struktur og innhold. Informasjonskapsler som brukes på Randstads nettsteder Det er tre typer informasjonskapsler på nettstedene: Faste informasjonskapsler, det vil si informasjonskapsler som lagrer en fil i lengre tid på datamaskinen din. Faste informasjonskapsler brukes for eksempel sammen med funksjoner som beskriver hvilken informasjon som er ny siden sist du besøkte det aktuelle nettstedet. Hvor lenge informasjonskapselen ligger lagret på enheten din, avhenger av levetiden til informasjonskapselen og av innstillingene i nettleseren. Øktsinformasjonskapsler, det vil si informasjonskapsler som lages midlertidig i datamaskinens minne mens du besøker et nettsted eller surfer rundt på en side. Øktsinformasjonskapsler brukes for eksempel til å huske hvilket språk du har valgt. Nå du forlater et nettsted, slettes øktsinformasjonskapslene som har vært i bruk. Informasjonskapsler fra tredjepart, det vil si informasjonskapsler som tilhører andre domener enn dem som vises på adresselinjen. Informasjonskapsler fra tredjepart gir mulighet til å spore brukerens netthistorikk. Tabellen nedenfor viser de enkelte informasjonskapslene som brukes på nettstedene våre, formålet med hver enkelt informasjonskapsel og om informasjonen kommer fra eller formidles til en tredjepart. I tabellen angis det også om det dreier seg om en fast informasjonskapsel, en øktsinformasjonskapsel eller en informasjonskapsel fra tredjepart. Videre angis levetiden for hver enkelt informasjonskapsel som lagres på harddisken, noe som avgjør hvor lenge informasjonskapselen vil bli brukt. Informasjonskapsel Formål Lagret informasjon Type informasjonskapsel Varighet Deling _gat_UA Analysere bruk av nettstedet Øktsinformasjon Økt Maks. 20 minutter eller til nettleseren lukkes Google .ga Analysere bruk av nettstedet Øktsinformasjon Fast, Tredjepart 2 år Google ASP.NET_SessionID Holder rede på brukeren i løpet av økten, for eksempel om brukeren er innlogget eller ikke. Øktsinformasjon Økt Maks. 20 minutter eller til nettleseren lukkes Ingen deling _RequestVerificationToken Sikrer at dataene i applikasjonen er korrekte Øktsinformasjon Økt Maks. 20 minutter eller til nettleseren lukkes Ingen deling .EPiServerLogin Holder rede på innloggingsinformasjon Øktsinformasjon knyttet til innlogging Økt I henhold til standardinnstillinger på datamaskinen Ingen deling profficeCookie Automatisk innlogging på Mine sider. Valgfritt. Kobling til brukernavn og økt Fast 1 måned Ingen deling acceptCookie Holder rede på om informasjonskapsler er godkjent Banner om godkjenning av informasjonskapsel Fast 1 år Ingen deling NSC_xx Holder rede på hvilken server som brukes Øktsinformasjon Økt Maks. 20 minutter eller til nettleseren lukkes Ingen deling hubspotutk Holder rede på opplysninger som brukeren har gitt i skjemaer, for å kunne levere mer relevant informasjon til brukeren Konverterte data fra skjemaer Tredjepart 10 år Hubspot hsfirstvisit Holder rede på brukerens første besøk på nettstedet Tidspunkt for første besøk Tredjepart 10 år Hubspot _hstc Holder rede på informasjon om brukeren for å kunne levere mer relevant informasjon til brukeren Samlet informasjon fra Hubspot-informasjonskapsler Fast, Tredjepart 2 år Hubspot _hssc Holder rede på antall økter Øktsinformasjon Økt, Tredjepart Maks. 20 minutter eller til nettleseren lukkes Hubspot facebook-pixel Holder rede på informasjon om brukeren for å lage målrettede annonser på Facebook Kode som muliggjør måling, optimalisering og oppretting av målgrupper for annonsekampanjer Facebook Blokkering og/eller fjerning av informasjonskapsler De fleste nettlesere har en standardinnstilling som godtar bruk av informasjonskapsler. Du kan endre denne innstillingen slik at du får en advarsel så snart en informasjonskapsel sendes til datamaskinen din, eller du kan lage en regel som innebærer av informasjonskapsler blokkeres. Du kan også velge å slette alle informasjonskapsler som er lagret på datamaskinen. Hvordan du sletter lagrede informasjonskapsler eller endrer innstillingene for slike, angis i instruksjonene for nettleseren eller i hjelpefunksjonen som de fleste nettlesere er utstyrt med. Hvis du bruker flere enheter til å få tilgang til nettstedene (for eksempel datamaskin, smarttelefon, nettbrett osv.), må du sørge for at nettleseren på hver av enhetene stilles inn slik du ønsker når det gjelder informasjonskapsler. Vær oppmerksom på at hvis du velger å ikke tillate lagring av informasjonskapsler, kan det hende at du ikke kan bruke alle delene av nettstedene, og at bestemte deler av nettstedene kanskje ikke vil fungere slik de skal. Endringer i retningslinjene og spørsmål Randstad vil kunne oppdatere disse retningslinjene fra tid til annen. Datoen for siste endring vises på slutten av retningslinjene. Hvis du har spørsmål angående disse retningslinjene eller vår bruk av informasjonskapsler, er du velkommen til å kontakte oss på legal@randstad.no ____________________________ Disse retningslinjene ble sist oppdatert 30. mai 2018. kandidat ledige stillinger yrkesområder registrer cv kunde våre tjenester fagområder workforce360 randstad randstad i Norge vår historie cookies kontakt våre kontorer presse forespørsel Følg oss på sosiale medier Randstad er verdens nest største bemanningsselskap og rekrutteringsselskap med over 600 000 ansatte i mer enn 39 land. Vi tilbyr løsninger innen bemanning, rekruttering og omstilling til private selskap og offentlige organisasjoner. For deg som søker jobb kan vi tilby ledige stillinger innen alle bransjer og yrkesområder med spennende karrieremuligheter. RANDSTAD, SHAPING THE WORLD OF WORK og GOOD TO KNOW YOU er registrerte varemerker hos Randstad Holding nv. Randstad © 2018