randstad.no - Utdatert utdanningssystem

Er skoleverket utgått på dato? | Randstad

Randstad.no Spined HTML

Er skoleverket utgått på dato? | Randstad Randstad benytter cookies for at du skal kunne få en weightier mulig opplevelse av å være på våre sider. Klikk her for mer informasjon om Randstads retningslinjer for cookies, og hvordan du kan forhindre lagring og henting av cookies. Ved å fortsette å bruke hjemmesiden viser du at du godkjenner Randstads bruk av cookies jeg aksepterer kontakt oss logg inn randstad logo kandidat kunde workforce360 om oss jobb og karriere rekruttering og ledelse arbeidsmarked og trender arkiv blogg kandidat ledige stillinger registrer CV yrkesområder administrasjon og kontor. bank, finans og forsikring. bygg og anlegg. engineering og tekniske tjenester. helse. industri og produksjon. IT og telecom. kundeservice. lager. salg, markedsføring og reklame. service og handel. transport og logistikk. økonomi, regnskap, lønn og innkjøp. våre kontorer kunde våre tjenester bemanning executive search rekruttering omstilling fagområder administrasjon og kontor bygg og anlegg engineering og tekniske tjenester helse om Randstad Care jobbe for Randstad Care jobbe som lege jobbe som sykepleier kontakt Randstad Care industri og produksjon IT kundeservice lager, transport og logistikk marked og kommunikasjon personal og HR salg og salgsledelse økonomi og finans våre kontorer Bergen Drammen Fredrikstad Førde Gjøvik Harstad Haugesund Kristiansand Larvik Molde Oslo Rørvik Sandvika Stavanger Tromsø Trondheim Tønsberg Ålesund forespørsel workforce360 jobb og karriere kroppspråket kan avsløre deg hvordan søke jobb uten relevant erfaring hvordan få jobb uten arbeidserfaring videointervju Fem spørsmål du bør stille deg selv før du begynner å se etter ny jobb vikar - last ned gratis hvordan bør man kle seg på jobbintervju? sju vanlige feil på linkedin. Få maksimalt ut av jobbjakten ved hjelp av sosiale medier 5 praktiske tips for å sikre overlevering av kompetanse Ekspertens tips: Slik får du jobben med hjelp av sosiale medier Hvordan følge opp etter jobbintervjuet Hvordan gjennomføre jobbintervjuet? Slik forklarer du hullene i CV-en Hvordan skrive jobbsøknad? seks tips om hvordan du skriver en attraktiv CV. rekruttering og ledelse det handler ikke yellowish om CV-en: slik velger du de beste kandidatene dette kan være årsaken til at medarbeiderne dine slutter. vær kreativ for å finne kreative kandidater. Hva er gig-økonomi? Deleger ansvar - slik lykkes du 5 grunner til å ansette en nyutdannet Hjelp, teamet mitt samarbeider ikke! arbeidsmarked og trender Nordmenn vil heller jobbe for private eiere og SMB, framfor multinasjonale selskaper To av 10 nordmenn vil slutte i jobben og starte for seg selv unge ansatte bekymret for å bli overflødige Utdatert utdanningssystem Her er statusyrkene arkiv blogg om oss vår histore randstad i norge randstad er revidert arbeidsgiver vi er ISO-sertifisert registrert bemanningsselskap presse Proffice får ny leder i Norge norske ansatte ønsker læring – tror gullklokkas tid for lengst er forbi Rekordmange tror de vil skifte jobb neste halvår Proffice forsvinner, gjenoppstår som Randstad Hver tredje får ikke ut sitt fulle potensial på jobben randstad etablerer seg på hamar. humor er lønnsomt sterk tro på fremtidens arbeidstakere. nordmenns appetitt på jobbskifte dramatisk redusert siste halvår. politisk debatt på helsa løs over halvparten foretrekker å jobbe på kontoret. seks av ti nordmenn har stor frihet i arbeidsdagen. mer enn fire av 10 er venn med sjefen på Facebook eller Instagram nordmenn er mindre opptatt av sjefens alder enn mange andre. vårt samfunnsansvar Hjem / workforce360 / arbeidsmarked og trender / Utdatert utdanningssystem – Dagens utdanningssystem er utdatert 24.11.2016 14:16:26 Del på Facebook Del på Google Plus Del på Twitter Del på LinkedIn Det mener 4 av 10 norske ledere. Og over halvparten opplever at arbeidslivet utvikler seg så raskt at kunnskapen man får gjennom studietiden er utdatert innen man er ferdig. Det norske utdanningssystemet får strykkarakter fra både norske ledere og ansatte. Det fremkommer i høstens RAMA (Randstad Arbeidsmarkedsanalyse), som baserer seg på en stor undersøkelse blant over 2000 norske ledere og ansatte. Undersøkelsen er gjennomført i oktober i år av Respons Analyse, på vegne av Randstad, som nylig kjøpte Proffice-konsernet. Tallene viser at hele 7 av 10 ledere mener mange av dagens utdanningsløp er unyttige, og at de gir urealistiske forventninger om jobb i fremtiden. Her får de støtte av ansatte uten lederstillinger; nesten 8 av 10 er enige i dette. 4 av 10 ledere hevder også at dagens utdanningssystem er utdatert. – Det er selvsagt alarmerende når så mange arbeidsgivere mener at mye av dagens utdanning er direkte unyttig. Det er naturlig å tenke at en del av kritikken er rettet mot selve systemet, altså utdanningsinstitusjoner som ikke henger med på den teknologiske utviklingen, men så er det nok også en del fagdisipliner som ikke lenger burde vært egne fag på universiteter og høgskoler. Mastersyken det har vært snakket så mye om bør ikke være en kritikk mot lang utdanning i seg selv, men mot lang utdanning innen fag som ikke gir jobber i fremtidens arbeidsmarked. Her bør politikerne gå en runde, i tett samarbeid med næringslivet, sier administrerende direktør i Randstad, Eivind Bøe. Ikke tilhenger av pugging Anita Schjøll Brede er serie-gründer og administrerende direktør i Iris AI, et selskap som tilbyr kunstig intelligens til å kartlegge forskning. Hun mener dagens utdanningssystem er gammeldags og basert på at alle skal inn i den samme formen.   – I tillegg vet vi at halveringstiden på en lært evne i dag har sunket til under fem år. Det vil si at halvparten av de evnene du tilegner deg første året på universitetet er utdatert innen du tar eksamen. Med den digitale og eksponentielle teknologirevolusjonen som bakteppe er det viktigste vi kan lære warehouse i dag å tilegne seg ny kunnskap på egen hånd, kildekritikk, kompleks problemløsning, sosiale relasjoner, og å finne hva man er god på og motiveres av, sier Schjøll Brede. kandidat ledige stillinger yrkesområder registrer cv kunde våre tjenester fagområder workforce360 randstad randstad i Norge vår historie cookies kontakt våre kontorer presse forespørsel Følg oss på sosiale medier Randstad er verdens nest største bemanningsselskap og rekrutteringsselskap med over 600 000 ansatte i mer enn 39 land. Vi tilbyr løsninger innen bemanning, rekruttering og omstilling til private selskap og offentlige organisasjoner. For deg som søker jobb kan vi tilby ledige stillinger innen alle bransjer og yrkesområder med spennende karrieremuligheter.  RANDSTAD, SHAPING THE WORLD OF WORK og GOOD TO KNOW YOU er registrerte varemerker hos Randstad Holding nv.  Randstad © 2018